Cảnh báo ‘thiếu nguồn nhân lực’ trong nhiều ngành nghề ở Anh
Sách Trắng về di cư của chính phủ Anh (12/05/2025) nhấn mạnh đến nhu cầu đào tạo nội địa để tăng nguồn nhân lực để Anh không phải “dựa vào lao động nhập cư giá rẻ”.
Ngay lập tức, giới nghiên cứu đã nêu ra rằng chiến lược đào tạo nguồn lao động đã có mặt tại Anh cần được làm rõ hơn vì khủng hoảng thiếu nhân công trong kinh tế Anh đã diễn ra từ sau đại dịch Covid mà chưa có giải pháp gì mới.
Chính sách visa siết chặt từ chính phủ tiền nhiệm thì đã có tác động nhanh chóng.
Ví dụ, trong ngành dịch vụ chăm sóc sức khỏe (care sector) đây là chuyện khá nghiêm trọng: số liệu cho thấy chỉ có 26.100 người đến Vương quốc Anh bằng visa dành cho nhân viên y tế và chăm sóc trong 1 năm, từ tháng 4/2024 đến tháng 4 năm 2025.
Trước đó, con số của nhóm lao động nhập cư cho ngành ‘care’ là 143.900 cho giai đoạn 03/2023-03/2024.
Không chỉ ngành y tế ‘thiếu lao động’
Nhìn rộng ra nền kinh tế, số liệu của Statista cho biết tính đến năm 2024, khoảng 7,4% các doanh nghiệp tại Vương quốc Anh đang gặp phải tình trạng thiếu nhân viên.
Trong các ngành nghề, số thiếu hụt cao nhất, 12% rơi vào các doanh nghiệp trong ngành nghệ thuật, giải trí.
Ngoài ra ngành nhà hàng, du lịch cũng thiếu người, điều thị trưởng London Sadiq Khan đã nêu ra khi ông kêu gọi chính phủ cố gắng đạt thỏa thuận với EU để giới trẻ châu Âu sang làm việc, giúp kinh tế London khởi sắc.
Hiện đang có hy vọng nếu Anh và EU đạt được thỏa thuận về quy chế di chuyển tự do cho người trẻ (Youth Mobility Scheme) với độ tuổi 18-30 thì số người trẻ từ châu Âu có thể bổ sung vào nguồn nhân lực cho các ngành dịch vụ (hàng quán) ở Anh.
Theo tìm hiểu của Viet News UK, nhiều nhà hàng Việt Nam tại Anh cũng đang thiếu nhân lực ổn định và tình trạng tương tự đã xảy ra từ lâu trong ngành nails.
Văn bản của Bộ Nội vụ Anh (Home Office) nêu rõ các ngành nghề sau thuộc diện cần tuyển dụng từ nước ngoài, tạo ra một bức tranh đa dạng.
Ví dụ Anh đang cần tuyển thuyền trưởng tàu đánh cá, chuyên gia hóa học trong ngành công nghiệp hạt nhân, chuyên gia sinh học, các nhà khảo cổ học, thiết kế đồ họa và kỹ thuật viên phòng thí nghiệm.
Đặc biệt, ngành giáo dục đại học hiện vẫn luôn đăng quảng cáo tuyển người vì đây là ngành có số nhân viên quốc tế đông hơn cả và họ đều thuộc nhóm có tay nghề cao, dễ di chuyển từ nước này sang nước khác.
Hiện nay trang UniversitiesUK.ac.uk cho biết trong niên khóa 2022–23, có 77.725 người làm trong ngành là nhân viên quốc tế, chiếm 32,7% tổng số, tăng 4,9% so với năm học trước.
Đây là con số trung bình toàn hệ thống giáo dục, còn trong các bộ môn kỹ thuật cơ khí, tự động học thì 49,2% là người từ nước khác tới.
Bên cạnh các nước châu Âu và các quốc gia truyền thống dùng tiếng Anh (Mỹ, Canada, Úc) thì nhân viên, giảng viên các đại học Anh gồm một con số lớn người từ Nigeria, Trung Quốc và Ấn Độ.
