Chính phủ Anh cải tổ quỹ hưu để lập ra các ‘quỹ khổng lồ’ có sức mạnh hơn
Chính phủ của đảng Lao động Anh đang xem xét các lập những quỹ hưu khổng lồ (megafunds) theo mô hình Úc và Canada từ nay tới cuối thập niên này.
Theo bà Reeves, cải cách quỹ hưu sẽ “đem lại lợi nhuận tốt hơn cho người lao động” và chính phủ sẽ dùng các khoản tiền lớn đó đầu tư vào công nghệ năng lượng sạch và các ngành kinh tế đem lại tăng trưởng.
Thế nhưng, những ý kiến phê phán nói việc ghép các quỹ hưu nhỏ lẻ ở Anh lại thì dễ nhưng đầu tư các khoản tiền đó vào đâu mà không bị rủi ro lại là việc không hề dễ.
Trong bản đánh giá ‘Pensions Investment Review’ công bố ngày 29/05/2025, Bộ trưởng Tài chính Rachel Reeves cho hay mục tiêu của cải cách là giảm chi phí vận hàng hàng chục quỹ hưu nhỏ ở Anh hiện nay để cấu trúc lại các quỹ lớn hơn, với trị giá của mỗi quỹ phải đạt 25 tỷ bảng Anh.
Vào tháng 11/2024, thủ tướng Anh Keir Starmer đã giới thiệu kế hoạch “quỹ khổng lồ” (megafunds) của chính phủ, gồm việc tập trung các nguồn tiết kiệm hưu trí cho phần lớn người lao động tại Vương quốc Anh theo hai cách sau.
Thứ nhất, hiện có 86 quỹ lương hưu địa phương do các quận hạt ở Anh quản lý để thu tiền đóng góp vào quỹ hưu và xử lý việc trả lương hưu cho công nhân viên. Các quỹ này hiện đang cấp lương hưu cho hơn sáu triệu người về hưu, với đa số là phụ nữ có thu nhập thấp.
Số tiền 392 tỷ bảng trong các quỹ lợi ích xác định (defined benefit scheme-tiền trong quỹ hưu và mức lương hưu trả ra là cố định) sẽ được hợp nhất thành chỉ sáu nhóm tài sản vào tháng 3 năm tới.
Khi đã là thành viên của một quỹ lớn, người còn đi làm sẽ đóng góp vào quỹ lương hưu của mình và nhận khoản thanh toán cố định trước dựa trên mức lương và thời gian làm việc (đóng tiền hữu) của họ.
Thứ hai, các quỹ đóng góp xác định (defined contribution scheme-tiền đóng vào được đem đi đầu tư và khoản trả cho người đóng góp có thể tăng, giảm), hiện trị giá 800 tỷ bảng và bao gồm hàng triệu công nhân trong các khu vực tư nhân và khu vực công khác trên khắp đất nước, cũng sẽ được hợp nhất.
Trong các quỹ thuộc hai thứ nhì này, người lao động không được đảm bảo một khoản thanh toán cụ thể. Thay vào đó, lương hưu của họ phụ thuộc vào hiệu suất của quỹ trong những năm trước khi nghỉ hưu, tùy vào mức lỗ lãi mà quỹ hưu đầu tư.
Đến năm 2030, chính phủ muốn lập ra 20 quỹ lương hưu với trị giá của mỗi quỹ trên 25 tỷ bảng, so với con số hiện tại là chỉ có 10 quỹ đạt mức đó.
Số tiền tập trung nhiều vào số quỹ ít hơn trước sẽ tạo sức mạnh cho quỹ hưu Anh khi đi đầu tư vào các dự án công ở Anh cũng như khi đàm phán đem lại lợi ích cho nguồn tiền này trên thị trường cổ phiếu, theo tính toán của chính phủ.
Xem thêm bản gốc bài về Cải cách Quỹ hưu của chính phủ Anh: https://www.gov.uk/government/publications/pensions-investment-review-final-report
Tìm hiểu về quỹ hưu, sổ tiết kiệm cho người VN ở Anh
Hiện nay, như Viet News UK đã trình bày trong các buổi livestreaming, bất cứ ai đóng thuế (NI) và sinh sống ở Anh hợp pháp đều có quyền hưởng lương hưu của Anh.
Các khoản tiết kiệm của người lao động, chủ công ty được miễn thuế hoặc hoàn thuế nếu đóng vào quỹ hưu.
Các gia đình có trẻ em còn có thể nhận ưu đãi thuế nhiều nghìn bảng khi mở quỹ đóng tiền tiết kiện mua nhà đầu tiên cho con cái họ.
Tuy nhiên, như sự phản ánh của dư luận trên mạng xã hội, còn khá nhiều người làm ăn Việt Nam tại Anh chưa biết rõ về quyền lợi hưởng lương hưu nhà nước (state pension) cũng như lợi ích của việc tiết kiệm tiền hợp pháp, miễn thuế tới hàng chục nghìn bảng/năm.
Để tìm hiểu thêm về chủ đề này, các bạn có thể gửi email cho BBT ở địa chỉ info@vietnewsuk.com.
