New rules to be laid in Parliament see skills and salary thresholds rise, overseas recruitment for care workers end, and more than 100 occupations no longer granted access to the immigration system.

Subject to parliamentary approval, the changes will come into effect from 22 July 2025, and transitional arrangements have also today been set out for overseas care workers already in the UK (until 22 July 2028).

The package of measures includes:

• raising the skills threshold for Skilled Worker visas, removing 111 eligible occupations
• closing the social care worker visa route to overseas recruitment in response to widespread abuse and exploitation
• only allowing time-limited access below degree level through a targeted immigration salary list and temporary shortage list, for critical roles only, with strict requirements for sectors to grow domestic skills
• commissioning the Migration Advisory Committee (MAC) to conduct a review of the temporary shortage list including occupations, salaries and benefits

The Temporary Shortage List includes:

• 1243 Managers in logistics 
• 1258 Directors in consultancy services 
• 3111 Laboratory technicians 
• 3112 Electrical and electronics technicians 
• 3113 Engineering technicians 
• 3114 Building and civil engineering technicians 
• 3115 Quality assurance technicians 
• 3116 Planning, process and production technicians 
• 3120 CAD, drawing and architectural technicians 
• 3131 IT operations technicians
• 3132 IT user support technicians 
• 3133 Database administrators and web content technicians 
• 3412 Authors, writers and translators 
• 3414 Dancers and choreographers 
• 3417 Photographers, audio-visual and broadcasting equipment operators 
• 3422 Clothing, fashion and accessories designers 
• 3429 Design occupations not elsewhere classified – only the following job types:
  • Industrial and product designers 
  • Packaging designers 
  • Performance make-up artists 
  • Set designers 
  • Visual merchandising managers and designers 
•  3512 Ship and hovercraft officers 
• 3520 Legal associate professionals 
• 3532 Insurance underwriters 
• 3533 Financial and accounting technicians 
• 3541 Estimators, valuers and assessors 
• 3544 Data analysts
• 3549 Business associate professionals not elsewhere classified – only the following job types:
  • Business support officers 
  • Business systems analysts 
  • Contract administrators 
  • Clinical coders 
  • Clinical trials administrators 
  • Research coordinators 
• 3552 Business sales executives 
• 3554 Advertising and marketing associate professionals 
• 3571 Human resources and industrial relations officers 
• 3573 Information technology trainers 
• 4121 Credit controllers 
• 4122 Book-keepers, payroll managers and wages clerks 
• 4129 Financial administrative occupations not elsewhere classified – only the following job types:
  • Box office assistants 
  • Grants officers 
  • Mortgage administrators
  • Revenue assistants (excludes National and Local government revenue occupations) 
  • Treasury assistants
• 4132 Pensions and insurance clerks and assistants 
• 5213 Welding trades 
• 5214 Pipe fitters 
• 5223 Metal working production and maintenance fitters 
• 5225 Air-conditioning and refrigeration installers and repairers 
• 5231 Vehicle technicians, mechanics and electricians 
• 5232 Vehicle body builders and repairers 
• 5233 Vehicle paint technicians 
• 5235 Boat and ship builders and repairers 
• 5241 Electricians and electrical fitters 
• 5242 Telecoms and related network installers and repairers 
• 5244 Computer system and equipment installers and servicers 
• 5245 Security system installers and repairers 
• 5249 Electrical and electronic trades not elsewhere classified 
• 5311 Steel erectors 
• 5315 Plumbers and heating and ventilating installers and repairers 
• 5319 Construction and building trades not elsewhere classified – only the following job types:
  • Builders 
  • Divers 
  • Fence erectors 
  • Industrial climbers 
  • Remotely Operated Vehicle (ROV) operators 
  • Steel fixers and underpinners 
• 5322 Floorers and wall tilers 
• 5323 Painters and decorators 
• 5330 Construction and building trades supervisors
• 8133 Energy plant operatives 

According to the government (01/07/2025), these changes, the first to be rolled out from the Immigration White Paper, represent a fundamental shift in the UK’s approach to immigration and restore order to the points-based system, focusing on higher skills, lower numbers and tighter controls.

They will take effect from 22^nd July this year as in “an important step in ending the UK’s reliance on overseas, lower skilled recruitment,” says Home Secretary Yvette Cooper.

The introduction of an interim, time-limited and conditional temporary shortage list will make sure the immigration system works better for the UK, with international recruitment only providing support where occupations are key to the industrial strategy or building crucial infrastructure, say the government.

Source: https://www.gov.uk/government/news/major-immigration-reforms-delivered-to-restore-order-and-control

Bản tiếng Việt:

Bộ Nội vụ Anh ra quy định di cư mới “tái lập trật tự và kiểm soát biên giới”

Các quy định mới về di trú, quyền lao động của người nhập cư tại Anh sẽ được trình lên Quốc hội để xem xét, bao gồm việc nâng cao ngưỡng kỹ năng và mức lương, kết thúc tuyển dụng nhân công quốc tế cho lao động chăm sóc và hơn 100 nghề nghiệp sẽ không còn được cấp quyền tuyển dụng qua hệ thống lao động nhập cư.

Còn chờ Quốc hội thông qua, các thay đổi này dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 22 tháng 7 năm 2025, và một giai đoạn chuyển tiếp đã được đề ra hôm nay cho các nhân viên chăm sóc sức khỏe là công dân nước khác đã có mặt tại Vương quốc Anh (từ nay đến ngày 22 tháng 7 năm 2028).

Cùng lúc, để đảm bảo thị trường tuyển dụng Anh không thiếu hụt nhân công, chính phủ công bố Danh sách nghề nghiệp thiếu hụt tạm thời, có thời hạn và có điều kiện, để các công ty ở Anh có thể thuê nhân công nước ngoài và đón họ sang Anh

Các biện pháp chung nhất gồm những nét sau:

• Nâng mức ngưỡng kỹ năng cho Visa Lao động có kỹ năng, loại bỏ 111 nghề nghiệp đủ điều kiện
• Đóng tuyến đường cấp visa cho nhân viên chăm sóc xã hội để ngăn chặn tuyển dụng từ nước ngoài do có nhiều hành vi lạm dụng và bóc lột
• Chỉ cho phép truy cập có thời hạn và dưới mức bằng cấp thông qua danh sách lương tuyển dụng có mục tiêu và danh sách thiếu hụt tạm thời, chỉ dành cho các vai trò quan trọng, kèm theo các yêu cầu nghiêm ngặt để các lĩnh vực phát triển kỹ năng nội địa
• Ủy quyền Ủy ban Tư vấn Di cư (MAC) tiến hành xem xét danh sách thiếu hụt tạm thời, bao gồm các nghề nghiệp, mức lương và quyền lợi

Danh sách nghề nghiệp thiếu hụt nhân công tạm thời ở Anh bao gồm:

• Quản lý logistics: 1243 người
• Giám đốc dịch vụ tư vấn: 1258 người
• Kỹ thuật viên phòng thí nghiệm: 3111 người
• Kỹ thuật viên điện tử và điện: 3112 người
• Kỹ thuật viên kỹ thuật: 3113 người
• Kỹ thuật viên xây dựng và kỹ thuật civil: 3114 người
• Kỹ thuật viên đảm bảo chất lượng: 3115 người
• Kỹ thuật viên lập kế hoạch, quy trình và sản xuất: 3116 người
• Kỹ thuật viên CAD, vẽ kỹ thuật và kiến trúc: 3120 người
• Kỹ thuật viên vận hành IT: 3131 người
• Kỹ thuật viên hỗ trợ người dùng IT: 3132 người
• Quản trị cơ sở dữ liệu và kỹ thuật viên nội dung web: 3133 người
• Tác giả, nhà văn và dịch thuật: 3412 người
• Vũ công và biên đạo múa: 3414 người
• Nhiếp ảnh gia, kỹ thuật viên âm thanh- hình ảnh và phát thanh truyền hình: 3417 người
• Nhà thiết kế trang phục, thời trang và phụ kiện: 3422 người
• Các nghề thiết kế khác không được phân loại rõ ràng, chỉ gồm:
  • Nhà thiết kế công nghiệp và sản phẩm
  • Nhà thiết kế đóng gói
  • Nghệ sĩ trang điểm sân khấu
  • Nhà thiết kế sân khấu
  • Quản lý và nhà thiết kế trình bày trực quan
• Nhân viên hàng hải và tàu chở hovercraft: 3512 người
• Chuyên viên pháp lý liên kết: 3520 người
• Người bảo hiểm: 3532 người
• Kỹ thuật viên tài chính và kế toán: 3533 người
• Người ước lượng, định giá và đánh giá: 3541 người
• Chuyên gia phân tích dữ liệu: 3544 người
• Các chuyên viên hỗ trợ kinh doanh không được phân loại rõ ràng, gồm:
  • Nhân viên hỗ trợ kinh doanh
  • Nhà phân tích hệ thống doanh nghiệp
  • Quản lý hợp đồng
  • Người mã hóa lâm sàng
  • Quản lý thử nghiệm lâm sàng
  • Điều phối viên nghiên cứu
• Các nghề bán hàng kinh doanh: 3552 người
• Chuyên viên quảng cáo, marketing: 3554 người
• Nhân viên nhân sự và quan hệ công nghiệp: 3571 người
• Giảng viên công nghệ thông tin: 3573 người
• Người kiểm soát tín dụng: 4121 người
• Thủ quỹ, quản lý bảng lương và nhân viên tính lương: 4122 người
• Các nghề hành chính tài chính không phân loại rõ ràng, gồm:
  • Trợ lý phòng vé: 4129 người
  • Nhân viên cấp phép: 4132 người
  • Quản trị khoản vay thế chấp: 4132 người
  • Trợ lý doanh thu (loại trừ các nghề liên quan đến doanh thu chính phủ quốc gia và địa phương): 4132 người

• Trợ lý kho bạc và bảo hiểm: 4132 người
• Nghề hàn, gia công kim loại: 5213 người
• Thợ lắp ống: 5214 người
• Thợ cơ khí và bảo trì máy kim loại: 5223 người
• Lắp đặt và sửa chữa điều hòa không khí, tủ lạnh: 5225 người
• Kỹ thuật viên xe cộ, thợ máy và thợ điện: 5231 người
• Thợ sửa chữa và gia công thân xe: 5232 người
• Kỹ thuật viên sơn xe: 5233 người
• Thợ đóng tàu và sửa chữa tàu thủy: 5235 người
• Thợ điện và lắp đặt hệ thống điện: 5241 người
• Thợ lắp đặt điện thoại và hệ thống mạng: 5242 người
• Lắp đặt và sửa chữa hệ thống máy tính, thiết bị: 5244 người
• Lắp đặt và sửa chữa hệ thống an ninh: 5245 người
• Các nghề kỹ thuật điện tử và điện khác không phân loại rõ: 5249 người
• Thợ hàn thép: 5311 người
• Thợ sửa ống nước, lò sưởi và thông gió: 5315 người
• Các nghề xây dựng và kiến trúc không phân loại rõ, gồm:
  • Thợ xây dựng
  • Thợ lặn
  • Thợ dựng hàng rào
  • Thợ leo núi công nghiệp
  • Thợ vận hành thiết bị ROV (Vật thể điều khiển từ xa)
  • Thợ cố định thép và gia cố móng trụ
• Thợ lát sàn và ốp tường: 5322 người
• Thợ sơn và trang trí: 5323 người
• Giám sát các nghề xây dựng và kiến trúc: 5330 người
• Nhân viên vận hành nhà máy năng lượng: 8133 người

Theo chính phủ (01/07/2025), những thay đổi này, là lần đầu tiên được đưa ra trong Sách trắng về Chính sách Nhập cư, đánh dấu một sự chuyển đổi căn bản trong cách tiếp cận của Vương quốc Anh đối với nhập cư và khôi phục trật tự hệ thống dựa trên điểm số, tập trung vào kỹ năng cao hơn, số lượng thấp hơn và kiểm soát chặt chẽ hơn.

Chúng sẽ có hiệu lực từ ngày 22 tháng 7 năm nay như một “bước quan trọng trong việc chấm dứt sự phụ thuộc của Vương quốc Anh vào việc tuyển dụng lao động quốc tế ít kỹ năng hơn”, theo lời Bộ trưởng Nội vụ Yvette Cooper.

Việc đưa ra danh sách thiếu hụt tạm thời, có thời hạn và có điều kiện sẽ đảm bảo hệ thống nhập cư hoạt động hiệu quả hơn cho Vương quốc Anh, với việc tuyển dụng quốc tế chỉ phù hợp khi các nghề nghiệp này là trung tâm của chiến lược công nghiệp hoặc xây dựng cơ sở hạ tầng quan trọng, theo chính phủ.

Nguồn: https://www.gov.uk/government/news/major-immigration-reforms-delivered-to-restore-order-and-control